5.夫が育休を取得した結果
もじゃ子が3ヶ月目の時、
夫が一ヶ月間の育休を取っていました。
育休を取得する男性の割合が2.03%らしいので、
その中にうちの夫が入ったわけです。
結論としては、育休取ってもらって良かったと思います。
【良かったこと その1】
夫がもじゃ子のこと分かるようになってきた。
過ごす時間が増えたので、自然と分かるようになってきたようです。
【良かったこと その2】
夫が育児に関して大概のことをマスターできた。
私がいなくても大体のことはできるようになりました（授乳除く）。
【良かったこと その3】
時間に余裕ができて、したかったことが色々できた。
ありがたや。
と、良いことの多かった夫の育休ですが、
育休前と後では私の心境にも変化がありました。
なんとなーく、夫は育児フィールドの外野にいました。
産休後は二人で助け合っているイメージです。
感謝しなければいけないのは、
夫が育児に前向きだったことももちろんですが、
夫の会社が育休を取得しやすい雰囲気だったことです。
夫の会社では何名もの男性がすでに育休を取っていたので、
夫が育休を取ることを会社の人に相談したときも、
反対意見を言う人は誰一人おらず、
皆さん快く受け入れてくれたそうです。
こんな良くしてくれる会社だったら、
復帰後に会社にもっと貢献したい、
もっと仕事頑張ろうと思えるんじゃないかなぁ。
私は夫とは別会社なのですが、
比較的新しい会社でそこそこの規模の割には
育休を取得した男性はまだいません。
会社の文化って気づかないうちに根付いちゃうものだと思うので、
復帰した暁には、男性の育休取得を促す動きができないもんかなーとぼんやり考えてます。
なんかこの手のことって当事者は権利を主張しにくいですし。
まじめになっちゃった！
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